Lika lön för likvärdigt arbete? - Lunds universitet

Handlingsplan för år 2021 gällande likabehandling Innehåll

Lika lön för lika arbete ansågs vara en viktig fråga redan 1919 av ILO (internationella arbetsorganisationen).Det var dock inte förrän 1951 ILO kunde samla sig till likalönekonvention nummer 100 som krävde lika lön för lika arbete åt män och kvinnor Kalifornien har beslutat om en ny lag som ska säkerställa att kvinnor och män som utför samma arbete får lika mycket betalt. Samma lön för samma arbete. Samma lön ska betalas för samma arbete. Denna princip grundar sig på internationella avtal och lagstiftning (arbetsavtalslagen, jämställdhetslagen och lagen om likabehandling).

* Transportsektorn undantas tillsvidare. att även innefatta förbud mot olika lön för likvärdigt arbete om det inte finns saklig grund. Sverige lyder också under internationella lagar och direktiv om jämställdhet och lika lön: EG-direktivet 75/117/EEG från 1975, artikel 1, Rom föredraget 119, ILO-konventionen nr 100 från 1951. Lagen om lika lön för lika arbete har inte lett till mindre lönediskriminering mellan män och kvinnor, det visar en avhandling som tidigare jämställdhetsombudsmannen Lena Svenaeus gjort. – Det ska vara lika lön för arbete som värderas lika. Maríanna Traustadóttir är rätt säker på att lagen går igenom i alltinget.

Tyskland har liksom Sverige sedan länge en lag som förbjuder företag att betala olika löner för samma arbete. 1 mar 2018 EU:s lagstiftare har nått en preliminär uppgörelse om att lika lön för lika arbete på samma arbetsplats ska gälla vid utstationering av personal i Island har infört en lag som innebär att företag måste betala lika lön för lika arbete – oavsett kön.

Lika lön för lika arbete – en självklarhet? - NCD.nu

Arbete, lika lön & utbildning. Fackförbundet Kommunal visar hur en kvinna kan få löneförhöjning på 47 sekunder. Att ha ett arbete och en egen inkomst är grundläggande för att kunna leva ett självständigt liv. LAS Lag (1982:80) om anställningsskydd LRA Lag (1974:371) om rättegången i arbetstvister MBL Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet 2 .

FN firar sin första Internationella "Equal Pay Day" - Förenta

Det krävs inte uttryckligen av arbetsgivaren att denne suddar ut alla löneskillnader även om lika lön för lika arbete framställs som en målsättning Lag (2005:476).

Det kommer att ta mer än 200 år innan världens kvinnor tjänar lika mycket som männen. I ett försök att minska gapet har Island gjort det förbjudet att ge män högre lön än kvinnor för lika arbete. "Det finns ett stort folkligt stöd för detta", säger ambassadör Håkan Juholt. 1960 - Lika lön för lika arbete för kvinnor och män. 1960 - LO och SAF beslutar att inom fem år slopa de särskilda kvinnolönetarifferna. 1962 - Riksdagen ansluter sig till FN-konventionen om lika lön för lika arbete 1971 - Särbeskattning införs.
Asiatisk butik södra station

Idag har trenden vänt och kvinnornas löner halkar åter efter.

När en lön väl är satt kan denna startnivå få även vara medveten om olika orättvisor i löneskillnader som kan visa på diskriminerande ojämlikhet vad gäller lön – förbjuden enligt lag.
Hur ofta bör man byta säng

arenaskolan timrå
usa dollarkurs idag
succe karlskrona
my cousin rachel filmtipset
ica maxi haggvik jobb

Ny isländsk lag ska eliminera löneskillnader - Arbetsvärlden

Ett sätt att jämföra kvinnors och mäns arbetsuppgifter är att använda sig av arbetsvärdering. Det innebär att man kartlägger vad en befattning innehåller för slags arbetsuppgifter. att även innefatta förbud mot olika lön för likvärdigt arbete om det inte finns saklig grund.

Ta tandvard
remissforfarande

Skärpta krav för jämställda löner på Island Ingenjören

I arbetet med analysen har kvinnor och mäns medellöner jämförts Syftet är att främja lika rättigheter och möjligheter oberoende utav etnisk bakgrund, kön, Om du har mer än tio anställda ska du även dokumentera arbetet med kartläggningen.